<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[樂威科股份有限公司 Raku Co., Ltd.]]></title><description><![CDATA[資本洞察，長期穩健價值]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 04 Sep 2026 05:41:49 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.raku-tec.com.tw/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[公司治理層面]]></title><description><![CDATA[本公司（股票代號：4154）秉持誠信、透明、責任及永續經營的核心理念，持續精進公司治理制度，建立完善的董事會運作、風險管理及內部控制機制，以維護股東權益，提升企業競爭力與經營績效。 因應產業發展趨勢，本公司積極推動營運轉型，將泰國廠房轉型為資產出租模式，提升資產運用效益，並拓展智慧生醫、ESG綠能等投資領域，打造多元化的永續發展布局。未來，本公司將持續落實良好公司治理，結合創新與永續經營理念，為股東、員工、客戶及社會創造長期價值。 公司治理主管主要職權及進修情形 公司治理運作情形： 利害關係人關注議題、溝通管理： 防範內線交易： 風險管理運作情形 ： 個人資料保護政策： 誠信經營執行情形： 資通安全：]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B2%BB%E7%90%86%E5%B1%A4%E9%9D%A2-1</link><guid isPermaLink="false">6a4f61fa1c5caf9f47bc9669</guid><category><![CDATA[永續經營]]></category><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 08:55:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_8c2db0976f1d4d869cfcd12565195d00~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>katherineliao60</dc:creator></item><item><title><![CDATA[社會責任層面]]></title><description><![CDATA[企業的永續發展不僅來自穩健的經營，更來自對環境、社會及利害關係人的長期承諾。本公司持續將ESG精神融入企業營運，關注環境永續、員工照護、誠信經營及社會參與，並透過智慧生醫與綠能等投資布局，積極回應全球永續發展趨勢，攜手利害關係人共同創造長期價值，實現企業與社會共榮的永續願景。 員工福利措施及退休制度： 員工培訓發展計畫： 員工滿意度調查： 教育訓練情形： 保障人權政策與具體管理方案： 客戶權益保護政策： 消費者權益保護政策：]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%B1%A4%E9%9D%A2-1</link><guid isPermaLink="false">6a4f61ac3089c583681efad0</guid><category><![CDATA[永續經營]]></category><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 08:54:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_414256453163795437686b~mv2_d_5760_3840_s_4_2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>katherineliao60</dc:creator></item><item><title><![CDATA[環境永續層面]]></title><description><![CDATA[環境永續是企業永續發展的重要基石，也是對下一代的重要承諾。本公司持續將環境保護理念融入經營管理，關注能源使用、資源循環及節能減碳等議題，並積極布局ESG綠能相關投資，致力降低環境衝擊，提升資源運用效率，與利害關係人共同創造兼顧經濟發展與環境保護的永續價值。 能源管理計畫及執行情形： 環境管理制度及執行情形： 溫室氣體盤查報告書：]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%B1%A4%E9%9D%A2</link><guid isPermaLink="false">6a4f6062c10b1280f6c21ba7</guid><category><![CDATA[永續經營]]></category><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 08:50:44 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_61ffec9f459f49ad8248d6c7f4920742~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>katherineliao60</dc:creator></item><item><title><![CDATA[其他重要措施及政策]]></title><description><![CDATA[本公司重視與各利害關係人的溝通與互動，持續建立公開、透明且暢通的溝通機制，積極回應各界關注議題，並保障利害關係人之合法權益。同時，本公司訂有員工申訴及檢舉制度，提供公平、公正且保密的申訴與檢舉管道，營造誠信、尊重及安心的工作環境，持續提升企業治理品質與永續經營能力。 利害關係人專區聯絡窗口： 公司員工申訴及檢舉制度：]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B2%BB%E7%90%86%E5%B1%A4%E9%9D%A2</link><guid isPermaLink="false">6a3e294fad71d3b68766c98d</guid><category><![CDATA[永續經營]]></category><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 07:28:58 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_bbd6b81bf2724ee8b3e5ba25a2dbd66c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>abby201648</dc:creator></item><item><title><![CDATA[台杉領投 福寶科技新輪增資超額認購]]></title><description><![CDATA[由資深記者 艾瑞特(曾進歷)2026 年 6 月 8 日 下午 16:00 福寶科技今正式宣布完成新一輪1,100 萬美元增資超額認購，這項募資由台杉投資管理的中東歐投資基金領投，並獲彰能資本、樂威科、影響力投資、南風永續、台源等重量級法人以及零壹科技董事長林嘉勳等共同注資。圖為福寶科技增資發表會合影，圖前排左起為中企署署長李冠志、福寶科技董事長巫震華；前排右起為TCA資深副總經理黃鋆鋇、台杉中東歐基金執行合夥人王英明。圖 / 福寶科技提供 厚築技術護城河 做大臺灣影響力  全球高齡化趨勢加劇，帶動AI復健與科技輔具市場朝千億美元龐大需求推進。工研院衍生新創福寶科技團隊，將尖端的AI 邊緣運算植入輕量化外骨骼機器人，厚築技術護城河，成功將台灣 AI 科技轉化為具備國際影響力的實質應用。 福寶科技(FREE Bionics)今(8)日宣布完成 1,100 萬美元增資超額認購，這項募資由台杉投資管理的中東歐投資基金領投，並獲彰能資本、樂威科、影響力投資(SIC)、南風永續、台源等重量級法人以及零壹科技董事長林嘉勳等共同注資。 福寶科技創辦人暨執行長巫震華指出，這次超額認購的資金活水，...]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E5%8F%B0%E6%9D%89%E9%A0%98%E6%8A%95-%E7%A6%8F%E5%AF%B6%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%96%B0%E8%BC%AA%E5%A2%9E%E8%B3%87%E8%B6%85%E9%A1%8D%E8%AA%8D%E8%B3%BC</link><guid isPermaLink="false">6a3c06bb72c7d18238c9f6e6</guid><category><![CDATA[新聞中心]]></category><pubDate>Wed, 24 Jun 2026 16:34:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f14f1e_258e27f461aa42268222efe3fe459ae3~mv2.webp/v1/fit/w_680,h_383,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>NEWS</dc:creator></item><item><title><![CDATA[致股東會報告]]></title><description><![CDATA[近年全球動盪持續升溫，新冠疫情造成供應鏈中斷，俄烏戰爭引發地緣政治緊張，美國關稅政策頻繁變動，以及氣候變遷對環境與供應鏈造成的複合壓力，都讓企業在不確定中求生存、謀發展。這些挑戰提醒我們，唯有具備快速反應與調適能力，並將環境、社會與公司治理（ESG）深植經營策略，才能在未來市場中穩步前行，並引領產業走向綠色與和平的願景。 去年以來，精品市場需求趨緩、本業盈利面臨下行壓力；加上關稅措施帶來的成本與價格雙重挑戰，本公司經營風險持續上升。面對變局，我們迅速檢視內部組織與流程，優化成本結構、提升供應鏈韌性，並加速新事業佈局以務實前瞻的態度，兼顧短期績效與長期永續。 我們深信，永續發展已不僅是企業責任，更是競爭優勢。為此，樂威科將以下核心 ESG 策略全面融入公司文化： •	環境面：推動再生能源發展、碳盤查與減排目標，並加強供應商溫室氣體管控。 •	社會面：深化員工關懷與多元包容，落實健康促進與職安衛管理；並展開社區對話與合作，預備未來社區參與計畫。 •	治理面：優化風險管理與內部稽核機制，強化董事會 ESG 監督，並加快資訊透明與利益關係人參與。...]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E6%99%BA%E6%85%A7%E9%86%AB%E7%99%82%E6%8A%95%E8%B3%87%EF%BC%9A%E6%9C%AA%E4%BE%86%E7%9A%84%E7%99%BC%E5%B1%95%E8%B6%A8%E5%8B%A2</link><guid isPermaLink="false">6a1413e44ad1e926d858ac84</guid><category><![CDATA[永續經營]]></category><pubDate>Mon, 25 May 2026 09:18:28 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/98a347_14174aca81bf48b1985f4d79442ff427~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>abby201648</dc:creator></item><item><title><![CDATA[永續管理架構]]></title><description><![CDATA[為落實公司的ESG願景與使命，樂威科股份有限公司成立「永續發展推動小組」，作為內部永續治理的核心機制。該小組由董事長擔任召集人，每年定期向董事會報告執行成果並檢討改善。組織運作上，永續發展主管或財務主管同時兼任「永續環境組」與「社會責任組」的組長，而公司治理主管則領導「公司治理組」。各小組成員由相關部門同仁擔任，依據各組的職責範疇協同推動永續發展各項工作，有效整合跨部門資源，確保目標落實與持續優化。 2025年度永續報告書-中文版 2025年度永續報告書-英文版 High angle view of a diverse group of plants in a garden]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E6%8A%95%E8%B3%87%E7%AD%96%E7%95%A5%EF%BC%9A%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%81%B8%E6%93%87%E5%90%88%E9%81%A9%E7%9A%84%E8%A1%8C%E6%A5%AD%E6%95%B4%E5%90%88</link><guid isPermaLink="false">6a1413e4f3bc0136e51a8110</guid><category><![CDATA[永續經營]]></category><pubDate>Mon, 25 May 2026 09:18:28 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/98a347_a2f229a315c54b61ab495c1aea70717a~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>abby201648</dc:creator></item><item><title><![CDATA[利害關係人與重大主題分析]]></title><description><![CDATA[樂威科依據 AA1000 SES 利害關係人議合標準(2015)中的五大原則－依賴程度（Dependency）、責任度（Responsibility）、急迫性（Tension）、影響力（Influence）及多元觀點（Diverse Perspectives）－識別並界定對公司具重大影響或受公司經營影響的主要團體與組織。經此評估，我們將「員工、股東/投資人、主管機關、供應商及客戶」列為核心利害關係人。 為了充分了解並回應這些利害關係人的關切，本公司設立多元溝通管道（如不定期會議、專線服務及官方網站平台），讓各方能隨時提出意見與建議，並確保公司管理層能針對不同議題給予適當回應與後續追蹤。 High angle view of a green urban park with people enjoying nature]]></description><link>https://www.raku-tec.com.tw/post/%E8%B3%87%E6%9C%AC%E5%B8%82%E5%A0%B4%E8%88%87esg%EF%BC%9A%E5%8F%AF%E6%8C%81%E7%BA%8C%E7%99%BC%E5%B1%95%E7%9A%84%E9%97%9C%E9%8D%B5</link><guid isPermaLink="false">6a1413e1b6bdb307fe7036ee</guid><category><![CDATA[永續經營]]></category><pubDate>Mon, 25 May 2026 09:18:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/98a347_d68c155495b844488f45d1f24b5d1507~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>abby201648</dc:creator></item></channel></rss>